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COMUNICACIÓN
PARA LA TRANSFORMACIÓN

La capacidad de llevar la estrategia a las personas y ponerla en movimiento.

Curso en línea asíncrono, con acceso total durante 12 meses. Módulos progresivos con fechas definidas, asegurando el mismo ritmo. Incluye 4 mentorías grupales virtuales en vivo las cuales se llevarán a cabo entre el 7 de Octubre de 2026 al 18 de Noviembre de 2026.

¿Qué aprenderás en este curso?

  • Comunicar la transformación organizacional de manera clara, estructurada y convincente.

  • Diseñar presentaciones, mensajes y conversaciones que movilicen equipos a la acción.

  • Integrar la comunicación como parte de la ejecución estratégica y del mapa de ruta de la transformación.

Plan de desarrollo

Fechas del programa

Las sesiones en vivo de mentoría grupal suceden los Miércoles de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. (hora de Monterrey, México).

Contenidos en línea (E-learning)Mentoría Grupal (Sesión en vivo)
Primera sesiónMiércoles 7 de octubre de 2026
Segunda sesiónMiércoles 21 de octubre de 2026
Tercera sesiónMiércoles 4 de noviembre de 2026
Cuarta sesiónMiércoles 18 de noviembre de 2026

Este curso es ideal para:

  • CEOs y miembros de Comité Ejecutivo que buscan alinear, influir y acelerar la ejecución de la estrategia en toda la organización.
  • Chief Transformation Officers que buscan fortalecer su capacidad de movilizar a la organización mediante una comunicación estratégica y de alto impacto.
  • Directores y niveles gerenciales que buscan traducir la estrategia en mensajes claros que movilicen a sus equipos y aseguren la ejecución.
  • Líderes de transformación que buscan construir narrativas de cambio, generar compromiso y sostener iniciativas estratégicas.
  • Especialistas en Administración del Cambio que buscan potenciar su participación en los proyectos y su capacidad de influencia en los equipos.
  • CHROs y Líderes de la Función de Recursos Humanos que promueven y participan en los procesos de cambio y transformación de su organización.

Impartido por: